Leyendo encontré un interesante artículo de un catedrático mío. Lo leí completo y al final y coincido con él. No se como serán las otras carreras, pero en ingeniería es frecuente encontrar situaciones descritas en el artículo. El mercado laboral actualmente busca ingenieros bilingües, que manejen paquetes de software pero por desgracia la remuneración no refleja las exigencias solicitadas. Hace poco leí tambíen en un periódico local que una carrera no basta, sino también el valor agregado de una maestría que es un factor diferenciador a la hora de aplicar para una plaza.
Espero que el artículo sea de su agrado
La Universidad de la vida
Una de las más grandes mentiras de la empresa privada salvadoreña.
Es muy común escuchar algunas personas, en nuestro país, decir: “todo lo que yo sé, lo aprendí en la Universidad de la Vida”, otra frase célebre es: “vienes a nuestra empresa a aprender todo lo que no te enseñaron en la Universidad”, estas frases y muchas otras más, sirven para explotar a profesionales jóvenes que están por terminar o apenas han terminado su carrera universitaria y comienzan a trabajar; y ahora, en el momento del CAMBIO, es importante eliminar estas frases por parte de dichos empresarios que contratan profesionales recién egresados, siendo falso lo que dicen y lo peor es que los empresarios lo saben, sino lo supieran, por qué los contratan, por qué no contratan a cualquier persona, total, si van a aprender “el oficio”, que importa que sean o no profesionales.
En la Universidad no aprenden un oficio, sino una profesión y todo lo que ella comprende. En el caso particular de ingeniería, los dos primeros años son comunes en todas las disciplinas, luego los tres últimos años son particulares por carrera, es decir, se crea a un ser general para luego hacerlo específico, logrando la aptitud hacia el trabajo multidisciplinario; por último se cierra la carrera con una investigación, donde aplican los conceptos aprendidos durante los 5 años que comprende la carrera.
El profesional egresa de la Universidad con los conceptos necesarios para resolver problemas de ingeniería en la industria, no es necesario que le enseñen, sólo que lo dejen aplicar estos conocimientos.
Lo malo es que en nuestro medio, quien rige los lineamientos de las universidades, es la empresa privada y dicta los conocimientos que un ingeniero debe poseer, esto es totalmente una falacia. En un país que pretenda avanzar, debe ser la Universidad quien rija a la empresa privada y su orientación para el futuro. Lo anterior, se logra a través de la investigación, es en las universidades donde se realiza la investigación y se encuentran nuevas soluciones a los problemas nacionales y debe ser la empresa privada quien aplique estas innovaciones, con esto evitaremos dentro de unos años, tener procesos de construcción, control de procesos y sistemas operativos de 1950, entre otras muchas cosas más.
Además, los gremios de profesionales tienen el deber de estandarizar los sueldos, evitar las prácticas de explotación, y valorar a las diferentes disciplinas y sus conocimientos.
(fuente contrapunto)
Buena reflexión. Con matices, creo que es aplicable a un buen número de carreras y profesiones; sobre todo las humanísticas, que han ido sufriendo devaluación con el paso del tiempo. En el país, el impulso a la investigación en muchas profesiones es muy escaso.
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