Una de los temas de mayor discusión en nuestro país es el tema del Desempleo, el cual escucho muchas quejas de que “acá no hay empleo”, “como cuesta encontrar trabajo”, etc, etc. Pero analicemos un poco el problema desde la raíz, preguntándose ¿por qué no hay empleo? ¿es problema del gobierno, o es problema cultural?

El desempleo primeramente se basa en el problema de la Desigualdad Social, que es la diferencia de lo que gana la gente rica respecto a la gente pobre, o para que se entienda mejor, si se tiene una empresa, es la diferencia de lo que gana el gerente general respecto a los demás empleados. Ese es un problema que aqueja a Latinoamérica, y para muestra un botón, solo busquen en Google “países con mayor desigualdad” y verán solo resultados relacionados a latinoamérica.

Entonces partiendo de esto, el problema es muy cultural, ya que por desigualdad, muchos empresarios en vez de querer buscar dar soluciones, quieren recibir mayores ingresos. Por ejemplo, acá en El Salvador se puede observar el caso de muchas empresas que tienen la capacidad de contratar más plazas de trabajo, pero por la mal llamada “optimización de recursos” la convierten en “optimización de personal”, porque quieren que el trabajo de 15 personas solamente lo hagan 6-8 personas y sumándole la calidad de los salarios (eso es otro pisto). Por eso existen muchas personas que en sus trabajos les llaman los “todólogos”, porque aprenden a hacer un poco de muchas actividades, pero no aprienden a hacer una sola actividad con la mayor especialización y eficiencia posible.

Entonces de esa forma, se ha mal educado a un mercado en el cual se basa en la optimización, no en la conciencia de lo que vale un trabajo. Y en muchos casos es evidente, por ejemplo, uno va a un banco a cualquier hora, aunque esté bien lleno después de un día de pago, y en el 100% de los casos, solamente entre el 60%, 80% de las cajas está atendiendo, siempre se pueden observar dos o tres cajas vacías. Entonces ahí se está dejando de percibir plazas laborales que pueden ayudar al desarrollo económico de El Salvador.

Un punto clave de nuestra cultura es que un jefe no puede estar viendo que una persona no haga nada durante, dos o tres días, porque dice que está desperdiciando su dinero. Entonces por eso quitan muchas plazas de trabajo. Yo no lo veo de esa forma, porque una persona mientras no hace nada, se puede dar a la tarea de ayudar en otras actividades, o brindarle una capacitación pagada para ayudar a mejorar su desempeño, y así tener mejor valor agregado a la empresa. Muchos empresarios solo quieren burros de trabajo y no calidad de trabajadores.

Entonces la raíz principal del desempleo en el país es la falta de educación de los empresarios y la falta de educación del mercado laboral, eso mismo ha causado la mal llamada “mala situación”.

Entonces ese problema de la falta de educación en las empresas ha causado el alto número de vendedores en el centro capitalino, la alta tasa de emigración hacia los Estados Unidos, al aumento de la pobreza y muchos problemas más.

¿y tiene algo que ver el gobierno en eso? Pues para mí es un poco porcentaje, pero si en lo que ha fallado principalmente es en la calidad de la educación (acá cualquiera puede ser bachiller, incluso licenciado, ingeniero), y en la regulación de las empresas, pero por lo demás el sistema mediocre de trabajo lo han creado el mismo rubro empresarial.

Así que por eso tenemos desempleo, y no me digan que reducirlo un porcentaje no tiene solución

Saludos!!